L' esprit de Blue Management
Basées en Nouvelle Calédonie et en région lyonnaise, quelle que soit la maturité de votre organisation, nous accompagnons depuis 10 ans le développement d'équipes afin d’atteindre le plus rapidement possible la performance espérée tout en garantissant l’épanouissement des personnes qui y participent.
Nos clients : de jeunes « pousses », des entreprises artisanales, des associations, des PME, des organismes publics et des sociétés internationales.
Notre mode d'action
Nous avons à cœur de créer les meilleures conditions pour l’apprentissage, que ce soit lors de programmes d'accompagnement à l'innovation ou à l'entrepreunariat, de formations, séminaires ou ateliers.
Voici les 6 principes que nous faisons vivre à nos apprenants.






Comment y parvenons-nous?
Pratiques
Grâce à des programmes d'accompagnement à l' innovation ou à l'entreprenariat , des parcours de formation et d’expérimentations concrètes qui révèlent le potentiel de chacun à travers des compétences clé : la communication, le respect des objectifs, la collaboration, l’animation agile, la capitalisation.
Grâce à des séminaires créatifs et innovants qui (re)mettent en mouvement des collectifs qui y codéfinissent leur enjeu et les initiatives à développer.
Grâce à des ateliers à thème qui permettent de comprendre ses modes de fonctionnement et d'expérimenter de nouvelles méthodes pour améliorer la qualité de vie au travail.
Relations
Le monde professionnel est un monde de relations : nous travaillons sur la qualité de la relation au travail pour des relations constructives et épanouissantes.
Les apprenants participent à une communauté de soutien et de partage tout au long de leur cycle d’expérimentation, communauté avec laquelle ils expérimentent de nouveaux modes de relation basés sur la confiance et l'engagement.
Sens et Valeurs
Résultats
La préoccupation première de Blue Management? L’atteinte des objectifs professionnels de nos apprenants et la satisfaction des organisations avec lesquelles nous travaillons : retours sur expérience des apprenants, satisfaction de nos clients, impacts sur le long terme...
Notre conviction


L'équipe
Blandine Goux-Thiercelin
Management de projets innovants. Passionnée par le leadership et la transformation positive. Projets de transformation organisationnelle et culturelle depuis 2010.
MS Innovation et Transformation Ecole CentraleSupelec - Médiatrice professionnelle - Scrum Master Scrum Alliance - Ecole de commerce international

Hélène Steinitz
Notre éco-système
Nos partenaires, inspirateurs et amis
Nos expériences en Europe
Nos partenaires en Nouvelle-Calédonie
Témoignages
« J'ai eu une rentrée hyper remplie (plus de 100 élèves :-))) inscrits ou réinscrits 3 salles différentes et surtout le démarrage de 2 cours de yoga et pleine conscience qui sont super riches et qui m'occupent bien en préparation car c'est nouveau pour moi !»
Camille Ingénieure Océanographe reconvertie en Professeure de Yoga à 40 ans.
A suivi en individuel l'atelier Devenez artisan de votre travail.
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