Ateliers, Séminaires, FormationsRéconcilier performance collective et épanouissement individuelQualité de vie au travail QVTStressAdaptationAgilitéCollaboration
Vers un management innovant

L' esprit de Blue Management

“Nous voulons mettre l’humain,
l’apprentissage collectif,
l’engagement, la réussite et
l’épanouissement au cœur de nos projets”

 

 

Basées en Nouvelle Calédonie et en région lyonnaise, quelle que soit la maturité de votre organisation, nous accompagnons depuis 10 ans le développement d'équipes afin d’atteindre le plus rapidement possible la performance espérée tout en garantissant l’épanouissement des personnes qui y participent.

 

Nos clients : de jeunes « pousses », des entreprises artisanales, des associations, des PME, des organismes publics et des sociétés internationales.

Notre mode d'action

 

Nous avons à cœur de créer les meilleures conditions pour l’apprentissage, que ce soit lors de programmes d'accompagnement à l'innovation ou à l'entrepreunariat, de formations, séminaires ou ateliers.

 

Voici les 6 principes que nous faisons vivre à nos apprenants.

 

Sens
Apprentissage en collectif
Pragmatisme
Relations positives
Connaissance de soi
Experimentation

Comment y parvenons-nous?

Pratiques

 

Grâce à des programmes d'accompagnement à l' innovation ou à l'entreprenariat , des parcours de formation et d’expérimentations concrètes qui révèlent le potentiel de chacun à travers des compétences clé : la communication, le respect des objectifs, la collaboration, l’animation agile, la capitalisation.

Grâce à des séminaires créatifs et innovants qui (re)mettent en mouvement des collectifs qui y codéfinissent leur enjeu et les initiatives à développer.

Grâce à des ateliers à thème qui permettent de comprendre ses modes de fonctionnement et d'expérimenter de nouvelles méthodes pour améliorer la qualité de vie au travail.

Relations

 

Le monde professionnel est un monde de relations : nous travaillons sur la qualité de la relation au travail pour des relations constructives et épanouissantes.

Les apprenants participent à une communauté de soutien et de partage tout au long de leur cycle d’expérimentation, communauté avec laquelle ils expérimentent de nouveaux modes de relation basés sur la confiance et l'engagement. 

Sens et Valeurs

 

L’ humain est au cœur de nos approches. Grâce à du sens et des valeurs fortes, nous faisons re-découvrir :  l’esprit d’équipe, le courage, la confiance, l’ouverture d’esprit, la performance, la reconnaissance, la diversité, la solidarité, l’apprentissage ainsi que la volonté d’innover.

 

Résultats

 

La préoccupation première de Blue Management? L’atteinte des objectifs professionnels de nos apprenants et la satisfaction des organisations avec lesquelles nous travaillons : retours sur expérience des apprenants, satisfaction de nos clients, impacts sur le long terme...

Notre conviction

Conviction blue management
Blue management notre conviction

L'équipe

Blandine goux thiercelin 2019 blue

Blandine Goux-Thiercelin

 

Management de projets innovants. Passionnée par le leadership et la transformation positive. Projets de transformation organisationnelle et culturelle depuis 2010.

MS Innovation et Transformation Ecole CentraleSupelec -  Médiatrice professionnelle - Scrum Master Scrum Alliance - Ecole de commerce international

Laure helfft blue
Laure Helfft
 
 
Conceptrice de parcours de formation innovants.
Passionnée par les leviers de la motivation et de l’apprentissage.
Consultante Management d'équipe et formatrice pour adultes.
Médiatrice professionnelle - DEA Droit international Public - Master Métier de l'Enseignement et de la Formation

Helene steinitz 2019 blue

Hélène Steinitz

 

Psychologue clinicienne et philosophe. Passionnée par la pédagogie et l’interculturalité. Enseignante en Chine & Accompagnatrice d'équipes en Nouvelle-Calédonie. Consultante Innovation. Basée actuellement en Norvège.
Master 2 Sociologie des organisations "Conduite du changement et innovation" - Master 2 Psychologie Clinique

Notre éco-système

Nos partenaires, inspirateurs et amis

Partenaires et amis

Nos expériences en Europe

Logos experiences 3

Nos partenaires en Nouvelle-Calédonie

Experiences nouvelle caledonie 2

 

 

 

Témoignages

Témoignage Emmanuelle

« Je suis arrivée avec des pieds de plombs, je suis repartie avec une envie très forte d’expérimenter de nouvelles façons de travailler. 2 mois après, le bilan est très positif, j’ai réussi à faire bouger des choses qui me paraissaient immuables. Merci. »
Muriel, Responsable d'équipe opérationnelle, 25 ans d'expérience
 
A suivi un parcours de formation Animateur d'équipe Agile et Collaborative

Témoignage Muriel

« L’agilité est basée sur des principes pleins de bon sens auxquels j’ai tout de suite adhéré. Les formations permettent de découvrir les conditions nécessaires aux pratiques agiles, des méthodes, des outils et surtout d’expérimenter et d’en ressentir immédiatement les bénéfices. Pour tout ce que ces formations m’ont apporté : MERCI ! »
Emmanuelle, Référent Agilité interne, Responsable d'équipes internationales, 17 ans d'expériences. 
 
A suivi un parcours pour devenir Référent interne Agilité

Temoignage francois

« De toute ma carrière d’expert, cette formation fait partie des top 5. »
François, Responsable de projets informatiques RH, 30 ans d'expérience
 
A suivi un programme de formation au management agile de projets

Camille

« J'ai eu une rentrée hyper remplie (plus de 100 élèves :-))) inscrits ou réinscrits 3 salles différentes et surtout le démarrage de 2 cours de yoga et pleine conscience qui sont super riches et qui m'occupent bien en préparation car c'est nouveau pour moi !»

Camille Ingénieure Océanographe reconvertie en Professeure de Yoga à 40 ans.

 

A suivi en individuel l'atelier Devenez artisan de votre travail. 

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